Des de Sellar\u00e8s Assessors, en el nostre esfor\u00e7 constant per donar suport a les empreses en la creaci\u00f3 d’ entorns de treball segurs i respectuosos, volem destacar una actualitzaci\u00f3 legislativa rellevant que refor\u00e7a la import\u00e0ncia de comptar amb protocols espec\u00edfics per a la prevenci\u00f3 i actuaci\u00f3 enfront de l’ assetjament sexual i per ra\u00f3 de sexe en el lloc de treball.<\/p>\n\n\n\n
L’article 12 de la Llei Org\u00e0nica 10\/2022 ha establert de manera expl\u00edcita l’obligatorietat per a totes les empreses, independentment del nombre de persones treballadores, de promoure condicions laborals que previnguin delictes i conductes contra la llibertat sexual i integritat moral de les persones treballadores, fent especial \u00e8mfasi en l’assetjament sexual i l’assetjament per ra\u00f3 de sexe. Aquesta legislaci\u00f3 subratlla la necessitat d’ arbitrar procediments espec\u00edfics per a la prevenci\u00f3 d’ aquestes conductes i per a la gesti\u00f3 adequada de les den\u00fancies o reclamacions que puguin sorgir, assegurant una protecci\u00f3 integral que s’ est\u00e9n tamb\u00e9 a l’ \u00e0mbit digital.<\/p>\n\n\n\n
Per a empreses de m\u00e9s de 50 persones treballadores i en compliment de la Llei 4\/2023, a m\u00e9s d’implementar un protocol espec\u00edfic contra l’assetjament, hauran d’incloure mesures espec\u00edfiques per prevenir i abordar l’assetjament dirigit al col\u00b7lectiu LGTBI.<\/p>\n\n\n\n
Conforme a aquestes noves disposicions, \u00e9s imprescindible que la seva empresa compti amb un marc d’ actuaci\u00f3 ben definit i alineat amb els valors de respecte, seguretat i igualtat. Aquest marc no sols ha d’enfocar-se a atendre les situacions d’ assetjament un cop ocorregudes, sin\u00f3 tamb\u00e9 a implementar estrat\u00e8gies proactives per a prevenir la seva aparici\u00f3, beneficiant tota la plantilla independentment de la modalitat de contractaci\u00f3 i estenent la seva cobertura a pr\u00e0ctiques, formaci\u00f3, i col\u00b7laboraci\u00f3 tant interna com externa.<\/p>\n\n\n\n
A Sellar\u00e8s Assessors, estem preparats per assistir-li en aquest proc\u00e9s cr\u00edtic, oferint-li un servei personalitzat que inclou el desenvolupament d’un protocol adaptat a les necessitats espec\u00edfiques de la seva organitzaci\u00f3. Aquest servei abasta des del disseny del protocol fins a la provisi\u00f3 de guies d’ orientaci\u00f3 i models de den\u00fancia interna, assegurant que la seva empresa no sols compleixi amb la legislaci\u00f3 vigent, sin\u00f3 que tamb\u00e9 fomenti una cultura laboral de toler\u00e0ncia zero cap a l’ assetjament. Aix\u00ed mateix, oferim la formaci\u00f3 necess\u00e0ria per a tota la plantilla amb l’objectiu de sensibilitzar en mat\u00e8ria de protecci\u00f3 integral contra les viol\u00e8ncies sexuals.
<\/p>\n\n\n\n
Aquest comprom\u00eds amb la creaci\u00f3 d’un ambient de treball lliure de viol\u00e8ncia i discriminaci\u00f3 \u00e9s m\u00e9s que una obligaci\u00f3 legal; \u00e9s una inversi\u00f3 en el benestar del seu equip i en la reputaci\u00f3 de la seva empresa. Som aqu\u00ed per guiar-li en cada pas del cam\u00ed cap al compliment d’aquests importants requisits legals i \u00e8tics.<\/p>\n\n\n\n
Per obtenir m\u00e9s informaci\u00f3 sobre com podem ajudar-li a adaptar la seva empresa a aquests canvis legislatius i refor\u00e7ar el seu comprom\u00eds amb un entorn laboral segur i respectu\u00f3s, si us plau, contacti’ns.
<\/p>\n\n\n\n
Per a ampliar la informaci\u00f3 sobre aquest tema, pot contactar directament amb la nostra \u00e0rea Legal mitjan\u00e7ant el correu electr\u00f2nic legal@sellaresga.com o b\u00e9 per tel\u00e8fon marcant les extensions 2137 (Maribel Vaquero) o 2124 (Laura Ariza).
<\/p>\n\n\n\n
Agra\u00efm la seva atenci\u00f3 i quedem a la seva disposici\u00f3 per a qualsevol consulta o aclariment que necessiti.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Des de Sellar\u00e8s Assessors, en el nostre esfor\u00e7 constant per donar suport a les empreses en la creaci\u00f3 d’ entorns de treball segurs i respectuosos, volem destacar una actualitzaci\u00f3 legislativa rellevant que refor\u00e7a la import\u00e0ncia de comptar amb protocols espec\u00edfics per a la prevenci\u00f3 i actuaci\u00f3 enfront de l’ assetjament sexual i per ra\u00f3 de […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":8361,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[178,279],"tags":[183,185,201,181],"class_list":["post-8364","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informacio-ca","category-serveis","tag-asessoria","tag-assessor-2","tag-nova-llei","tag-sellares-3","entry","has-media"],"acf":[],"yoast_head":"\n