+50
Años de experiencia
50
Profesionales
6.500
Nóminas mensuales
3.200
horas anuales de capacitación
85%
de nuestros clientes nos recomienda
7.550
Asesoría laboral para empresas
Asesoría laboral para empresas con soporte experto y soluciones reales
Gestionamos contrataciones, nóminas, convenios, inspecciones y conflictos laborales. Cumple con la normativa y protege tu equipo.
Sellarès Assessors ofrece un servicio integral de asesoría laboral para empresas que buscan delegar con confianza la gestión de su personal. Desde contrataciones y altas hasta inspecciones o despidos, te acompañamos en cada fase con rigor técnico, visión preventiva y un equipo siempre disponible. Usamos tecnología para simplificar procesos, pero también estamos cerca para ayudarte a tomar decisiones laborales con seguridad.
- Cálculo y confección mensual de nóminas
- Liquidación de seguros sociales (TGSS)
- Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social
- Gestión de contratos laborales y renovaciones
- Control de ausencias, bajas médicas e incidencias
- Certificados de empresa y gestiones con el SEPE/INSS
- Cuadros de mando laborales con Power BI
- Portales digitales para empresas y trabajadores
- Firma digital de documentos laborales
- Alta de empleados 24 horas, 7 días a la semana
Contacta con nosotros
Nuestro servicio de gestión de nóminas en Barcelona incluye todo lo que tu empresa necesita para cumplir con la normativa laboral y mantener la operativa diaria bajo control.
Gestión mensual de nóminas
- Cálculo y confección mensual de nóminas
- Liquidación de seguros sociales (TGSS)
- Control de ausencias, bajas médicas e incidencias
- Certificados de empresa y gestiones con el SEPE/INSS
Altas, bajas y contratación
- Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social
- Gestión de contratos laborales y renovaciones
- Alta de empleados 24 horas, 7 días a la semana
Tecnología y reporting
- Cuadros de mando laborales con Power BI
- Portales digitales para empresas y trabajadores
- Firma digital de documentos laborales
Nuestro servicio de gestión laboral externalizada en Barcelona incluye todo lo que tu empresa necesita para cumplir con la normativa y mantener la operativa diaria bajo control.
Altas, bajas y contratación
- Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social
- Gestión de contratos laborales y renovaciones
- Alta de empleados 24 horas, 7 días a la semana
Tecnología y reporting
- Cuadros de mando laborales con Power BI
- Portales digitales para empresas y trabajadores
- Firma digital de documentos laborales
Gestión mensual de nóminas
- Cálculo y confección mensual de nóminas
- Liquidación de seguros sociales (TGSS)
- Control de ausencias, bajas médicas e incidencias
- Certificados de empresa y gestiones con el SEPE/INSS
Qué incluye nuestra asesoría laboral para empresas: Cumplimiento normativo, acompañamiento legal y gestión operativa
Gestión laboral operativa
- Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social
- Contrataciones, prórrogas y finiquitos
- Nóminas, seguros sociales y partes de IT
- Aplicación de convenios y actualización de tablas salariales
Asesoramiento y soporte especializado
- Consultas laborales recurrentes
- Interpretación de convenios y normativa
- Asistencia en inspecciones de trabajo
- Redacción de cartas de sanción o despido
Prevención de conflictos y mejora interna
- Auditorías laborales internas
- Protocolos obligatorios: acoso, desconexión, igualdad
- Apoyo en negociaciones colectivas o reestructuraciones
- Revisión de prácticas y procesos de RRHH
¿Gestionas personal sin un asesor laboral detrás? Riesgos comunes que pueden dañar tu empresa si no cuentas con apoyo experto
Errores en altas o contrataciones
Un fallo de fecha o contrato puede generar recargos o conflictos.
Aplicación incorrecta del convenio colectivo
Salarios mal calculados, categorías erróneas o jornadas mal reguladas.
Problemas en despidos o sanciones
Una carta mal redactada puede derivar en indemnizaciones imprevistas.
Dificultad para actuar ante una inspección
Sin soporte inmediato, el riesgo aumenta y la defensa se debilita.
Cambios normativos no aplicados a tiempo
La legislación laboral evoluciona constantemente.
Gestión informal de personal sin trazabilidad
Si no documentas ni sistematizas, te expones sin saberlo.
Tu empresa necesita estabilidad laboral, no sorpresas legales
Con nuestra asesoría laboral tienes a un equipo que conoce tu empresa, tus contratos, tus horarios y tu plantilla. No improvisamos: analizamos, proponemos y actuamos con visión legal y realista. Tanto si estás contratando como si estás resolviendo un conflicto, sabes que cuentas con soporte jurídico y operativo. Estamos ahí antes, durante y después.
Además, no te obligamos a entender toda la normativa laboral. Te la traducimos a decisiones claras. Y si surge un problema, ya tenemos la documentación en orden, la estrategia pensada y las comunicaciones preparadas. Así se gestiona la tranquilidad laboral.
Tecnología y experiencia para gestionar mejor tu equipo: Agilidad, control y trazabilidad en la gestión laboral diaria
Combinamos el uso de plataformas digitales con atención personalizada. A través de nuestro portal del cliente, centralizamos documentación, trámites y comunicaciones. Complementamos con cuadros de mando laborales que permiten visualizar indicadores clave de personal y tomar decisiones basadas en datos.
- Portal digital con documentación laboral organizada
- Envío y firma de contratos, nóminas y certificados
- Paneles de control de plantilla y costes laborales
- Gestión integrada con Seguridad Social, SEPE e INSS
Conoce a Sellarès Assessors
En Sellarès Assessors acompañamos a pymes desde hace más de cinco décadas.
Nuestro equipo multidisciplinar ofrece asesoramiento integral en las áreas laboral, fiscal, contable y legal, con una mirada estratégica, humana y tecnológicamente actualizada.
Cifras que avalan nuestro compromiso
Conocemos la importancia de una gestión laboral bien hecha. Por eso te ofrecemos rigor normativo, soporte cercano y asesoramiento orientado a proteger tus intereses. Da igual el tamaño de tu empresa o la complejidad del convenio: si hay personas, hay que gestionarlas bien.
+50
Años de excelencia
50
Profesionales
6.500
Nóminas al mes
3.200
horas anuales de capacitación
85%
de nuestros clientes satisfechos
7.550
liquidaciones tributarias anuales
Sellarès en números: Referencias y datos
+50
Años de experiencia
50
profesionales
6.500
nóminas mensuales
7.550
liquidaciones tributarias anuales
3.200
horas anuales invertidas en formación de los equipos de trabajo
85%
de satisfacción de nuestros clientes
Natàlia Sellarès Esmarats
Responsable Área Sociolaboral
Técnica en Derecho Laboral y de la Seguridad Social. Máster en Habilidades Directivas.
Más de 50 años protegiendo la parte más sensible de tu empresa: tu equipo
Lo que otras empresas nos preguntan sobre asesoría laboral
¿Qué diferencia hay entre asesoría laboral y gestoría de nóminas?
Una asesoría laboral incluye la confección de nóminas, pero va mucho más allá: te asesora en contrataciones, despidos, aplicación de convenios, conflictos laborales, inspecciones y cualquier asunto legal relacionado con personal. Una gestoría suele limitarse a la tramitación.
¿Qué pasa si recibimos una inspección de trabajo?
Te representamos, preparamos la documentación requerida, analizamos riesgos y elaboramos la respuesta. Además, si trabajas con nosotros, ya tendrás todo organizado, lo que facilita enormemente la actuación ante la inspección.
¿Gestionáis contratos, renovaciones y modificaciones?
Sí. Elaboramos todo tipo de contratos laborales, gestionamos sus modificaciones y renovaciones, y tramitamos las altas o bajas ante la Seguridad Social. También nos ocupamos de los finiquitos y certificados correspondientes.
¿Puedo consultar dudas laborales de forma continua?
Sí. Nuestro servicio incluye consultas recurrentes, ya sea por teléfono o email. Te damos respuestas claras, adaptadas a tu caso, para que tomes decisiones con seguridad jurídica.
¿Trabajáis con convenios colectivos complejos o sectoriales?
Sí. Analizamos cada convenio aplicable según tu actividad y nos aseguramos de aplicar correctamente jornadas, categorías, salarios y condiciones especiales. También hacemos seguimiento de actualizaciones y adaptaciones.
¿Ayudáis con la parte documental ante despidos o sanciones?
Sí. Redactamos cartas de despido, amonestaciones o sanciones, y te orientamos sobre el procedimiento más adecuado en cada caso. Nuestro objetivo es minimizar riesgos y actuar con base legal desde el principio.
Consúltanos sin compromiso
Da el primer paso ahora
Completa el formulario y un experto te contactará para resolver tus dudas.
Respuesta en menos de 24 horas.
- Cálculo y confección mensual de nóminas
- Liquidación de seguros sociales (TGSS)
- Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social
- Gestión de contratos laborales y renovaciones
- Control de ausencias, bajas médicas e incidencias
- Certificados de empresa y gestiones con el SEPE/INSS
- Cuadros de mando laborales con Power BI
- Portales digitales para empresas y trabajadores
- Firma digital de documentos laborales
- Alta de empleados 24 horas, 7 días a la semana