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Detalles sobre la nueva ley de prácticas formativas.

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Como sabrá, desde el 1 de enero de 2024 es obligatorio dar de alta en la Seguridad Social a todas las personas que realizan prácticas formativas externas, incluidas las que no reciben ninguna contraprestación económica.

Le contamos algunos aspectos destacados de esta nueva regulación. 

  • En el caso que sean no remuneradas, no se incluye la protección por la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes.
  • Sean prácticas remuneradas o no, quien asuma la condición de empresario es el responsable del alta y la baja, y el plazo para comunicarlo es de 10 días naturales desde el inicio o final de dichas prácticas. 
  • La cotización a la Seguridad Social se realizará sobre los días de prácticas realizados, liquidándose de manera trimestral.
  • Así mismo, el empresario también es el responsable de la cotización de las prácticas que, sean remuneradas o no, se establece una reducción sobre las cuotas de contingencias comunes del 95%.

En el caso que en su empresa se realicen prácticas es necesario que se ponga en contacto con su persona asesora de referencia para la gestión de la nómina, para poder realizar los trámites necesarios para la afiliación y cotización de la Seguridad Social.