La signatura electrònica laboral té plena validesa legal sempre que s’ apliqui de forma adequada, complint amb el Reglament eIDAS i l’ establert a l’ Estatut dels Treballadors. No es tracta d’ un canvi dràstic, sinó d’ una evolució que simplifica processos i protegeix totes les parts.

A Sellarès Assessors no només et diem quina solució utilitzar, sinó que t’acompanyem en tot el procés: des de l’elecció del proveïdor fins a la redacció de clàusules legals i polítiques internes. L’objectiu és que tinguis el control, sense assumir riscos i sense generar resistència dins de l’empresa. Tecnologia sí, però amb suport proper i humà.