+50
Anys d' experiència
50
Professionals
6.500
Nòmines mensuals
3.200
hores anuals de capacitació
85%
dels nostres clients ens recomana
Article 7.550
Protecció de dades per a empreses
Protecció de dades completa per a empreses
Adeqüem la teva empresa al RGPD, la LOPDGDD i la LSSI. Amb assessorament continu, formació i plataforma pròpia.
A Sellarès Assessors t’ajudem a complir amb la normativa vigent en matèria de protecció de dades. Avaluem la teva situació, redactem les polítiques necessàries, implantem les mesures tècniques i organitzatives adequades i t’acompanyem en el compliment continu. Tot això amb suport jurídic, formació especialitzada i accés a una plataforma pròpia per mantenir la teva empresa sempre al dia davant el RGPD, la LOPDGDD i la LSSI.
- Càlcul i confecció mensual de nòmines
- Liquidació d'assegurances socials (TGMS)
- Altes, baixes i modificacions en Seguretat Social
- Gestió de contractes laborals i renovacions
- Control d' absències, baixes mèdiques i incidències
- Certificats d'empresa i gestions amb el SEPE/INSS
- Quadres de comandament laborals amb Power BI
- Portals digitals per a empreses i treballadors
- Signatura digital de documents laborals
- Alta d' empleats 24 hores, 7 dies a la setmana
Contacta amb nosaltres
El nostre servei de gestió de nòmines a Barcelona inclou tot el que la teva empresa necessita per complir amb la normativa laboral i mantenir l'operativa diària sota control.
Gestió mensual de nòmines
- Càlcul i confecció mensual de nòmines
- Liquidació d'assegurances socials (TGMS)
- Control d' absències, baixes mèdiques i incidències
- Certificats d'empresa i gestions amb el SEPE/INSS
Altes, baixes i contractació
- Altes, baixes i modificacions en Seguretat Social
- Gestió de contractes laborals i renovacions
- Alta d' empleats 24 hores, 7 dies a la setmana
Tecnologia i reporting
- Quadres de comandament laborals amb Power BI
- Portals digitals per a empreses i treballadors
- Signatura digital de documents laborals
El nostre servei de gestió laboral externalitzada a Barcelona inclou tot el que la teva empresa necessita per complir amb la normativa i mantenir l'operativa diària sota control.
Altes, baixes i contractació
- Altes, baixes i modificacions en Seguretat Social
- Gestió de contractes laborals i renovacions
- Alta d' empleats 24 hores, 7 dies a la setmana
Tecnologia i reporting
- Quadres de comandament laborals amb Power BI
- Portals digitals per a empreses i treballadors
- Signatura digital de documents laborals
Gestió mensual de nòmines
- Càlcul i confecció mensual de nòmines
- Liquidació d'assegurances socials (TGMS)
- Control d' absències, baixes mèdiques i incidències
- Certificats d'empresa i gestions amb el SEPE/INSS
Compleix amb el RGPD sense complicacions ni riscos
Diagnòstic i adequació normativa
- Anàlisi de riscos i tractament de dades
- Redacció de clàusules, polítiques i avisos legals
- Documentació completa adaptada a la teva empresa
- Mesures organitzatives i tècniques personalitzades
Serveis continus de compliment
- Revisions periòdiques i actualitzacions normatives
- Assistència davant d' inspeccions o reclamacions
- Suport per a nous tractaments o canvis interns
- Coordinació amb àrees jurídica, laboral i fiscal
Delegat de Protecció de Dades (DPO)
- Assumpció externa de la figura de DPO si aplica
- Supervisió i assessorament continu a l' empresa
- Interlocució amb l' Agència Espanyola de Protecció de Dades
- Gestió de consultes, reclamacions i auditories
Formació i plataforma online
- Formació obligatòria en protecció de dades al personal
- Cursos especialitzats per departaments o perfils
- Accés a plataforma amb documentació, alertes i seguiment
- Control de compliment des d' un sol entorn
Riscos comuns en no complir amb la protecció de dades
Manca de polítiques visibles o clàusules legals
No tenir avís legal o política de privacitat pot suposar sancions.
No informar correctament sobre l' ús de dades
La llei exigeix transparència, consentiment i traçabilitat.
Desconeixement del tipus de dades que es tracten
No identificar bé els tractaments impedeix aplicar mesures adequades.
Absència de mesures de seguretat tècniques o organitzatives
El RGPD exigeix que es demostri diligència activa.
No comptar amb formació interna per a empleats
L' empresa és responsable de com actuen els seus treballadors.
No tenir un DPO quan és obligatori
L' incompliment pot derivar en sancions greus i pèrdua de confiança.
Protecció de dades adaptada, no burocràtica
A Sellarès Assessors entenem que cada empresa és diferent, per això apliquem el RGPD amb un enfocament útil i realista. No fem servir plantilles genèriques: analitzem la teva operativa, redactam les clàusules necessàries, implantem mesures proporcionades i formem les persones que intervenen en el tractament de dades.
A més, el nostre sistema no acaba amb el lliurament de documents: t’acompanyem durant tot l’any, resolent dubtes, adaptant el que canviï i actualitzant els continguts quan sigui necessari. Si tens una inspecció, una bretxa o una reclamació, ja estaràs preparat.
Plataforma pròpia per gestionar el compliment
Et donem accés a una plataforma online on pots controlar l’estat del compliment, accedir a la teva documentació, actualitzar tractaments i formar el teu equip. Sense perdre temps ni dependre del paper.
- Repositori digital amb documents i polítiques actualitzades
- Seguiment de tractaments, registres i riscos
- Alertes davant de venciments o revisions pendents
- Registre de formació i control de compliment per usuari
Coneix Sellarès Assessors
A Sellarès Assessors acompanyem pimes des de fa més de cinc dècades.
El nostre equip multidisciplinari ofereix assessorament integral en les àrees laboral, fiscal, comptable i legal, amb una mirada estratègica, humana i tecnològicament actualitzada.
Xifres que avalen el nostre compromís
Amb més de 50 anys d’experiència i un equip jurídic multidisciplinari, ajudem les empreses a complir amb les seves obligacions en protecció de dades sense perdre el focus de la seva activitat. Treballem amb criteris legals, tècnics i organitzatius, alineats amb la realitat empresarial.
+50
Anys d'excel·lència
50
Professionals
6.500
Nòmines al mes
3.200
hores anuals de capacitació
85%
dels nostres clients satisfets
Article 7.550
liquidacions tributàries anuals
Sellarès en números: Referències i dades
+50
Anys d’ experiència
50
professionals
6.500
nòmines mensuals
7.550
liquidacions tributàries anuals
3.200
anuals invertides en formació dels equips de treball
85%
de satisfacció dels nostres clients
Referents en protecció de dades i normativa digital
Dubtes sobre com complir amb la protecció de dades?
Quines lleis hau de complir en matèria de protecció de dades?
Resposta: A Espanya, has de complir principalment el Reglament General de Protecció de Dades (RGPD), que regula el tractament de dades personals a tota la Unió Europea, aplicable a qualsevol organització que manegi dades de ciutadans europeus, sense importar la seva ubicació. La Llei Orgànica 3/2018 de Protecció de Dades i Garantia dels Drets Digitals (LOPDGDD) complementa el RGPD a Espanya, abordant aspectes com dades de menors, salut o videovigilància. Si tens una pàgina web o realitzes enviaments comercials, també has de complir la Llei 34/2002 de Serveis de la Societat de la Informació i Comerç Electrònic (LSSI), que regula aspectes com l’ús de cookies i el consentiment per a comunicacions electròniques. Si operes internacionalment, podrien aplicar-se normatives addicionals, com la CCPA a Califòrnia per a dades dels seus residents, o regulacions sectorials (e.g., sanitàries o de telecomunicacions). Des del 2025, el Reglament d’Intel·ligència Artificial de la UE també pot ser rellevant si fas servir sistemes d’IA que processin dades personals.
Totes les empreses necessiten adaptar-se al RGPD?
Sí, qualsevol entitat que tracti dades personals, com les d’empleats, clients o proveïdors, ha de complir el RGPD, independentment de la seva mida, ja sigui una gran empresa, un autònom o una associació. Tanmateix, les obligacions específiques poden variar segons el volum i tipus de dades tractades. Per exemple, les microempreses amb menys de 250 empleats poden estar exemptes de portar un registre d’ activitats de tractament, segons l’ article 30.5 del RGPD, sempre que el tractament no impliqui riscos alts. Això redueix la càrrega administrativa, però no eximeix del compliment general de la normativa.
És obligatori tenir un DPO?
Un Delegat de Protecció de Dades (DPO) és obligatori només en certs casos, segons l’article 37 del RGPD: entitats públiques (excepte tribunals en funcions judicials), organitzacions que realitzin tractaments a gran escala de dades personals, o que manegin dades sensibles (e.g., salut, condemnes penals) a gran escala. A Espanya, la LOPDGDD amplia aquesta obligació a sectors com centres educatius, col·legis professionals, asseguradores o agències de publicitat que elaborin perfils comercials. Si no estàs obligat, pots designar un DPO voluntàriament, ja sigui intern o extern. El DPO ha de ser independent, amb coneixements especialitzats i sense rebre instruccions sobre la seva tasca, la qual cosa ressalta la importància de triar un professional qualificat.
Quines sancions hi pot haver si no compleixo?
L’incompliment del RGPD pot comportar multes de fins a 20 milions d’euros o el 4% de la facturació anual global, el que sigui més gran, per a infraccions greus, com tractar dades sense base legal, no obtenir consentiment o vulnerar drets dels interessats. Per a infraccions menys greus, com no mantenir un registre d’activitats de tractament, les multes poden assolir 10 milions d’euros o el 2% de la facturació. A Espanya, la LOPDGDD també contempla sancions específiques. A més, l’Agència Espanyola de Protecció de Dades pot imposar adpercebiments, ordres de cessament de tractament, restriccions d’accés a dades o causar danys reputacionals. La gravetat depèn de factors com el volum de dades afectades, la intencionalitat, la reincidència o la cooperació amb les autoritats.
La formació en protecció de dades és obligatòria?
Tot i que el RGPD no estableix explícitament l’obligatorietat de la formació, el principi de responsabilitat proactiva (article 39) implica que els responsables del tractament han de garantir que el personal estigui capacitat per complir la normativa. La LOPDGDD reforça això en exigir que els empleats que manegin dades personals estiguin formades adequadament. La formació ha de ser específica al rol de l’ empleat, contínua, actualitzada davant de canvis normatius o incidents, i documentada per demostrar compliment en inspeccions. No n’hi ha prou amb lliurar documentació; els empleats han de saber com actuar a la pràctica.
Puc gestionar el compliment des de la plataforma sense coneixements legals?
Sí, moltes plataformes de compliment estan dissenyades per ser intuïtives, permetent a responsables sense coneixements legals gestionar el compliment mitjançant plantilles de documents, guies per a registres d’ activitats, avaluacions d’ impacte i mòduls de formació. No obstant això, en casos complexos, com avaluacions d’ impacte per a tractaments d’ alt risc o respostes a bretxes de seguretat, l’ assessorament legal especialitzat és recomanable. La plataforma ha d’ estar actualitzada amb el RGPD, la LOPDGDD i normatives recents, com el Reglament d’ IA. L’ acompanyament professional és clau per interpretar requisits complexos o respondre a inspeccions, assegurant un compliment robust.
Consúltans sense compromís
Fa el primer pas ara
Completa el formulari i un expert et contactarà per resoldre els teus dubtes.
Resposta en menys de 24 hores.
- Càlcul i confecció mensual de nòmines
- Liquidació d'assegurances socials (TGMS)
- Altes, baixes i modificacions en Seguretat Social
- Gestió de contractes laborals i renovacions
- Control d' absències, baixes mèdiques i incidències
- Certificats d'empresa i gestions amb el SEPE/INSS
- Quadres de comandament laborals amb Power BI
- Portals digitals per a empreses i treballadors
- Signatura digital de documents laborals
- Alta d' empleats 24 hores, 7 dies a la setmana