Assessorament legal laboral per a empreses en conflictes i judicis

Acomiadaments, sancions, reclamacions i representació legal. Et defensem davant de qualsevol conflicte laboral.

Des de Sellarès Assessors t’oferim un servei complet d’assessorament legal laboral. Et representem davant el SMAC, els tribunals i la Inspecció de Treball en procediments per acomiadaments, sancions, reclamacions de quantitats i altres conflictes laborals. T’ajudem a prendre decisions amb base legal, prevenir riscos i actuar amb solidesa en cada fase del procés.
Contacta amb nosaltres
En enviar el formulari, acceptàs que tractem les teves dades per respondre a la teva consulta. Més info en la nostra Política de privacitat.

El nostre servei de gestió de nòmines a Barcelona inclou tot el que la teva empresa necessita per complir amb la normativa laboral i mantenir l'operativa diària sota control.

Gestió mensual de nòmines

Altes, baixes i contractació

Tecnologia i reporting

El nostre servei de gestió laboral externalitzada a Barcelona inclou tot el que la teva empresa necessita per complir amb la normativa i mantenir l'operativa diària sota control.

Altes, baixes i contractació

Tecnologia i reporting

Gestió mensual de nòmines

El què inclou el nostre servei de defensa legal laboral: Representació, estratègia legal i suport tècnic davant qualsevol conflicte

Assessorament i estratègia davant conflictes

Conciliacions i procediments previs

Representació legal i defensa processal

Estàs segur de poder afrontar un conflicte laboral sense assessorament legal? Situacions comunes que poden derivar en sancions, judicis o danys econòmics

Redacció incorrecta de la carta d' acomiadament

Un error formal pot convertir un acomiadament procedent en improcedent.

Sancions sense base jurídica clara

Les mesures disciplinàries han d' estar justificades i ben documentades.

No acudir amb preparació a una conciliació

Un mal acord pot costar-te més que una sentència.

Pressió per signar acords sense assessorament

Signar sense revisar implica riscos legals innecessaris.

Demores que empitjoren la posició de l'empresa

En el laboral, actuar tard sol jugar en contra.

Desconeixement de jurisprudència o convenis aplicables

La normativa laboral canvia i cada sector té matisos que cal conèixer.

Defensa legal amb estratègia, experiència i sentit empresarial

A Sellarès Assessors no només actuem com a advocats: t’acompanyem com a assessors que entenen la realitat de l’empresa. Analitzem la teva situació, valorem riscos i t’orientem sobre la via més eficient: conciliació, negociació o judici. La nostra prioritat és protegir els teus interessos i resoldre el conflicte amb la menor exposició legal i reputacional possible. Més de 50 anys defensant empreses ens avalen.

Molts conflictes laborals es poden evitar o resoldre sense arribar a judici si s’ actua amb previsió. Per això no només intervenim quan el problema esclata: t’ajudem a actuar correctament des del primer pas, amb cartes ben redactades, decisions estratègiques i suport en cada fase del procediment. El nostre acompanyament legal no acaba a la sala: comença amb una trucada per evitar que hi arribis.

Metodologia clara i suport legal especialitzat: Actuar amb criteri i suport professional des del primer moment

El nostre enfocament combina assessorament legal, coneixement processal i visió empresarial. Et guiem des del primer indici de conflicte fins a la resolució del procediment, amb una metodologia estructurada i documentació adaptada a cada cas.

  • Anàlisi tècnica i proposta d’ estratègia
  • Redacció legal de comunicacions i sancions
  • Preparació de documentació probatòria
  • Representació completa davant SMAC i jutjats

Coneix Sellarès Assessors

A Sellarès Assessors acompanyem pimes des de fa més de cinc dècades.

El nostre equip multidisciplinari ofereix assessorament integral en les àrees laboral, fiscal, comptable i legal, amb una mirada estratègica, humana i tecnològicament actualitzada.

+50

Anys d' experiència

50

Professionals

6.500

Nòmines mensuals

3.200

hores anuals de capacitació

85%

dels nostres clients ens recomana

Article 7.550

liquidacions tributàries anuals

Xifres que avalen el nostre compromís

Comptar amb assessorament legal en el moment oportú pot marcar la diferència entre un conflicte controlat i un problema seriós. A Sellarès Assessors t’ajudem a valorar totes les opcions i a actuar amb seguretat, previsió i coherència legal, fins i tot en els moments més delicats.

+50

Anys d'excel·lència

50

Professionals

6.500

Nòmines al mes

3.200

hores anuals de capacitació

85%

dels nostres clients satisfets

Article 7.550

liquidacions tributàries anuals

Sellarès en números: Referències i dades

+50

Anys d’ experiència

50

professionals

6.500

nòmines mensuals

7.550

liquidacions tributàries anuals

3.200

anuals invertides en formació dels equips de treball

85%

de satisfacció dels nostres clients

Laura Ariza Serrat

Directora Área Legal, Directora de RRHH

Abogada
Certificada en Compliance

Máster en Habilidades Directivas

L'important no és només guanyar el judici, és evitar-ho quan convé

El que altres empreses ens pregunten sobre assessorament legal laboral

L’ideal és fer-ho des del primer moment en què detectis un possible conflicte: abans d’entregar una carta d’acomiadament, sancionar o respondre a una reclamació. Això permet valorar opcions, evitar errors formals i actuar amb marge de maniobra.
La conciliació, com la del SMAC, és un acte previ obligatori en la majoria de conflictes laborals. Serveix per intentar arribar a un acord sense anar a judici. Si no hi ha acord, es continua amb la via judicial. Ambdós requereixen preparació i assessorament legal.
Pots enfrontar-te a una demanda per acomiadament improcedent o nul, amb indemnitzacions elevades, readmissió obligatòria o sancions per discriminació. A més, pot generar danys reputacionals i desmotivació interna si no es gestiona bé.
Sí. Representem l’ empresa en procediments per reclamacions de sous impagats, bonus, vacances, diferències salarials i altres conceptes. Avaluem la viabilitat del cas i preparem la documentació adequada per a la seva defensa.
Sí. Redactem comunicacions disciplinàries, cartes d’acomiadament i qualsevol document legal necessari per actuar amb seguretat i prevenir conflictes futurs.
Sí, especialment si hi ha denúncies paral·o col·lectius implicats. En aquest cas, t’acompanyem en la gestió de l’actuació inspectora, elaborem respostes i defensem l’actuació empresarial amb base legal.
Consúltans sense compromís
En enviar el formulari, acceptàs que tractem les teves dades per respondre a la teva consulta. Més info en la nostra Política de privacitat.

Fa el primer pas ara

Completa el formulari i un expert et contactarà per resoldre els teus dubtes.

Resposta en menys de 24 hores.