Totes les persones que tinguin personal contractat a la llar familiar hauran de complir amb noves obligacions legals en matèria de prevenció de riscos laborals, segons el Reial Decret 893/2024.
Aquestes mesures reconeixen que el servei prestat a la llar familiar constitueix un entorn laboral amb drets de protecció, i, per tant, cal garantir la seguretat i la salut de les persones treballadores.
Què ha de fer com a persona ocupadora?
- Avaluar els riscos
Identificar possibles perills relacionats amb les tasques domèstiques com la neteja, la cuina, la cura de persones o l’ús de productes químics. - Aplicar mesures preventives
Millorar les condicions de treball: ventilació adequada, utilitzar productes menys tòxics i equips de protecció individual (guants, mascaretes, etc.). - Informar i formar la persona treballadora
Explicar els riscos i les mesures adoptades. La formació serà gratuïta i es realitzarà a través d’una plataforma pública, que entrarà en funcionament previsiblement el 2026, segons la Resolució del Servei Públic d’Ocupació Estatal. - Reconeixement mèdic
La persona treballadora té dret a la vigilància de la salut. L’obligació d’oferir reconeixements mèdics serà exigible quan el sistema públic de salut ho incorpori, també previsiblement el 2026. - Garantir un entorn segur i lliure de violència
L’INSST elaborarà un protocol davant situacions de violència i assetjament en el servei de la llar familiar, pendent de publicació.
Com complir amb aquestes obligacions?
- Eina gratuïta de l’INSST
A través de Prevencion10 es pot fer l’avaluació de riscos i generar el pla preventiu. - Contractar un servei de prevenció aliè
Si es prefereix delegar la gestió, és possible contractar una empresa especialitzada. Podem assessorar-lo sobre aquest punt. - Delegar en una persona de confiança
Es pot designar algú del seu entorn personal o familiar per gestionar la prevenció, sempre per escrit i informant les persones treballadores.
Restem a la seva disposició per a qualsevol consulta al respecte.
Àrea Sociolaboral
laboral@sellaresga.com