La formació com a inversió estratègica: una aposta a l’alça entre les pimes
Durant molt de temps, invertir en formació semblava una iniciativa reservada exclusivament a les grans empreses. Tanmateix, aquesta percepció ha canviat. Cada vegada més petites i mitjanes empreses estan apostant per plans formatius com a part essencial de la seva estratègia de creixement.
Segons l’últim informe de Pluxee sobre tendències en Recursos Humans per al 2025, el 70 % de les empreses espanyoles té previst implementar un pla de formació aquest any. I el més sorprenent és que són les pimes les que lideren aquesta transformació: un 82 % de les empreses d’entre 50 i 250 treballadors ja ha posat en marxa iniciatives formatives, superant fins i tot moltes grans corporacions.
Per què aquest canvi?
En un entorn empresarial cada vegada més canviant i competitiu, la formació s’ha convertit en una eina clau per fer front als reptes actuals:
Captació de talent
El 97 % de les empreses reconeix dificultats per cobrir vacants, especialment per la manca de competències tècniques. Això ha impulsat un creixement notable de la mobilitat interna i ha posat el focus en la formació dels equips actuals com una solució eficaç.
Retenció del talent
Amb més del 50 % dels professionals valorant un canvi d’empresa, oferir oportunitats reals de creixement i aprenentatge és fonamental. De fet, el 89 % del talent considera que comptar amb un bon pla de formació és un motiu decisiu per quedar-se en una organització.
Transformació digital
El 75 % de les organitzacions té previst formar en competències digitals i intel·ligència artificial, i un 66 % també prioritzarà habilitats en lideratge i gestió d’equips.
Les petites empreses també poden —i han d’— apostar per la formació
Tot i que molts estudis se centren en empreses de més de 50 treballadors, les empreses més petites tenen necessitats formatives igual o fins i tot més urgents. Com més reduïda és l’estructura, més important és optimitzar els recursos disponibles. En aquest context, formar els equips es converteix en una palanca estratègica per fidelitzar, motivar i competir en igualtat de condicions.
A Sellarès Assessors, entenem els reptes que afronten les pimes i els oferim l’acompanyament necessari per prendre decisions formatives alineades amb els seus objectius. L’ajudem a dissenyar i implementar un pla de formació eficaç, adaptat a la seva realitat i orientat a enfortir el compromís dels seus equips.
La formació per a pimes ha deixat de ser una despesa per convertir-se en una inversió estratègica amb un impacte directe en la competitivitat, la fidelització del talent i la transformació digital. En un mercat tan canviant, formar avui significa estar preparat per als reptes de demà.
