La Llei del “només sí és sí” ha suposat que les persones jurídiques puguin ser penalment responsables pels delictes d’assetjament sexual que succeeixin en les empreses.
Les empreses ja estaven obligades a tenir un protocol davant l’assetjament sexual i la falta de l’elaboració d’un protocol d’assetjament comporta una multa de fins a 7.500 euros.
La Llei del «només sí és sí que» va més enllà dels actuals protocols i persegueix l’adopció i posada en pràctica de polítiques que garanteixin la sensibilització, prevenció, detecció i sanció de la violència sexual en les empreses.
Per a evitar qualsevol responsabilitat penal, la seva empresa haurà d’establir mesures, que hauran de negociar-se amb els representants dels treballadors, l’objectiu dels quals sigui la prevenció i sensibilització. Algunes d’aquestes mesures poden ser la realització de campanyes informatives sobre violència sexual en les quals es doni a conèixer el canal de denúncia o els protocols d’actuació en casos de violència sexual.
Si una empresa resulta penalment responsable per un d’aquests delictes, se li podria imposar una multa d’un import mínim de 5.400€ i un màxim de 3.600.000€, en atenció a la graduació de la pena (els jutges tindran en compte la situació econòmica de l’empresa, els seus ingressos i obligacions i altres circumstàncies del cas).
Com pot veure, aquest tema té una alta rellevància per a les empreses, posi’s en contacte amb nosaltres si té algun dubte, estarem encantats d’ajudar-li: https://www.sellaresga.com/ca/contacte/
