El 2025, a Sellarès Assessors hem fet un pas endavant!
Ens fa molta il·lusió compartir l’Informe d’Activitat i Impacte 2025 de Sellarès Assessors, on expliquem tot el que hem viscut aquest últim any i els principals passos endavant que hem fet…
Actualització 2026: què canvia en pensions i cotitzacions a la Seguretat Social?
El Govern ha aprovat el Reial decret llei 3/2026, de 3 de febrer, que restableix les regles de revaloració de les pensions i de cotització a la Seguretat Social per…
Formació en compliment normatiu: d’obligació legal a avantatge competitiva per a la teva empresa
El compliment normatiu a les empreses ja no és una opció. La protecció de dades, els plans d’igualtat o la prevenció de l’assetjament formen part del dia a dia de qualsevol organització.…
Com interpreta la banca els teus estats financers i com podem ajudar-te a millorar la teva imatge comptable
En un entorn financer cada vegada més exigent, la relació entre empresa i banca depèn en gran mesura de com es presenta la informació comptable. Aquest va ser l’eix central…
La bretxa de seguretat d’Endesa: per què qualsevol organització pot ser vulnerable
La tendència dels darrers anys mostra un increment notable dels ciberatacs, tant en volum com en sofisticació, fet que representa un risc real per a empreses, professionals i administracions.
Screenshot
Implantar una política de «taula neta»: una mesura clau de seguretat
És l’establiment de normes clares perquè, al final de la jornada o en absències temporals, no quedin a la vista documents sensibles, dispositius portàtils o credencials. També implica la custòdia segura de la documentació i la promoció d’eines digitals protegides.
Noves obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals per a la llar familiar
Totes les persones que tinguin personal contractat a la llar familiar hauran de complir amb noves obligacions legals en matèria de prevenció de riscos laborals, segons el Reial Decret 893/2024. Aquestes mesures reconeixen que…
Plans d’igualtat, no discriminació i diversitat: un valor estratègic per a la teva empresa
La igualtat d’oportunitats, la no discriminació i la gestió de la diversitat a l’empresa ja no són només valors ètics, sinó una obligació legal i un factor clau de competitivitat per a totes les organitzacions, independentment de la seva mida o sector.
Bones Festes i els nostres millors desitjos per al 2026
Us desitgem unes Bones Festes, plenes de calma, salut i bons moments, i un 2026 carregat de nous reptes que ens permetin continuar avançant plegats.
Balisa V16 i protecció de dades: per què no vulnera elRGPD i les seves implicacions en l’àmbit laboral
L’AEPD aclareix que la balisa V16 connectada no vulnera la privacitat dels conductors L’entrada en vigor de l’obligatorietat de la balisa V16 connectada, prevista per a l’1 de gener de…